Universitätsprogramme

Lore-Agnes-Projekte

Mit den Lore-Agnes-Projekten fördert das Rektorat der RUB ab dem Jahr 2015 jährlich innovative, Erfolg versprechende Gleichstellungsmaßnahmen an der RUB.

Das Rektorat stellt einmal jährlich Fördermittel zum Anschub oder zur Fortführung von konkreten Gleichstellungsprojekten auf Antrag zur Verfügung – Insgesamt jährlich 150.000 Euro.

Die vorgeschlagene Gleichstellungsmaßnahme kann individueller oder struktureller Natur sein und sollte einen inhaltlichen Konnex zu den Zielvereinbarungen zur Gleichstellung bzw. zum Rahmenplan zur Gleichstellung aufweisen.

Gegenstand des Projektantrags kann auch der innovative Einsatz digitaler Technik zur Umsetzung von Gleichstellungsvorhaben sein.

Geförderte Lore-Agnes-Projekte 2021

Professional School of Education

  • Gender@ Schools

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

  • "Digitalisierung" - Teambuildingworkshop für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Diskussionskultur in Online-Meetings

Fakultät für Sozialwissenschaft

  • Richtig Gendern - Geschlechtergerechte Sprache im Hochschulkontext

Fakultät für Biologie und Biotechnologie

  • Führungstraining für (Post-)Doktorandinnen der Biologie

Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften

  • BreakING the Glass Ceiling – frühzeitige Installation von beruflichen Netzwerken für Bau-Ingenieurinnen

Medizinische Fakultät

  • Mentoring-Programm "DocYouMent"

Fakultät für Geowissenschaften

  • Geosens - Zielgruppenorientierte Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen im geowissenschaftlichen Bereich

Dez. 2.1 Student Lifecycle Services

  • Gemeinsam statt einsam: im Lockdown und darüber hinaus! Studentinnen machen sich stärker

Fakultät für Sportwissenschaft

  • Step by Step - mit Mentoring und Teamgeist die Qualifizierungsstufen als Sportwissenschaftlerin meistern

Lore-Agnes-Projekte der früheren Jahre finden Sie unten auf dieser Seite.

Wer kann sich bewerben?

Antragsberechtigt sind Fakultäten, Lehrstühle, Dezernate, Abteilungen und weitere Einrichtungen der RUB.

Es sind keine Unterschriften nötig. Eine Zustimmung des Dekanats/der Leitung per E-Mail ist jedoch erforderlich. Fügen Sie diese dem Antrag bei oder lassen Sie den Antrag direkt vom Dekanat/von der Leitung per Mail einreichen.

Eine Antragsberatung durch die zentrale Gleichstellungsbeauftragte wird empfohlen und ist telefonisch oder per E-Mail möglich.

Im Antrag müssen klar herausgearbeitet werden:

  • der Bezug zu den Zielvereinbarungen bzw. zum Rahmenplan zur Gleichstellung sowie
  • die zu erwartenden Gleichstellungseffekte.

Die Antragsstellenden werden gebeten zu beschreiben, welches Potenzial das Projekt nutzt bzw. welches Defizit es ausgleichen will und wie es sich in die Gleichstellungspolitik der RUB einfügt. Hierbei soll der geplante Projektverlauf dargestellt und erwähnt werden, für welche Gruppe und wie viele Teilnehmenden das Projekt konzipiert ist. Ebenso sind die Höhe der hier beantragten Förderung und die Gesamtkosten des Projektes darzustellen.

So bewerben Sie sich

Anträge müssen bis zum 6. Mai 2022 eingereicht werden. Bitte verwenden Sie hierzu das bereitgestellte Formular und schicken Sie Ihren Antrag mit dem Betreff „Antrag Lore-Agnes-Projekt“ an lore-agnes-programm@rub.de.

Antrag herunterladen

Welche Entscheidungskriterien werden für eine Förderung zugrunde gelegt?

Von antragsstellender Seite ist klar darzulegen,

  • wie das Projekt strukturell in der Gleichstellungsstrategie der Fakultät bzw. der Einrichtung verankert wird,
  • welche konkreten Maßnahmen implementiert werden sollen und welche Effekte zu erwarten sind,
  • wie der Erfolg des Projektes überprüft werden soll.
  • bei einem Folgeantrag: Evaluation des vorherigen Lore-Agnes-Projekts.

Wer entscheidet über die Förderung?

Die eingegangenen Bewerbungen werden von der Gleichstellungskommission geprüft, die eine Empfehlung an das Rektorat formuliert. Auf dieser Basis entscheidet das Rektorat über die zu fördernden Projekte.

Geförderte Projekte der vergangenen Jahre

Lore-Agnes-Projekte 2020

Fakultät für Maschinenbau

  • #FightingClimateChange: Als Ingenieurin eine nachhaltige Zukunft gestalten

Zentrales Gleichstellungsbüro

  • Gleichstellungsmagazin „CHANCEN=“

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Onlinepräsenz in Prüfungen, Vorlesungen, Präsentationen und Besprechungen, Digitale Medien in Studium und Beruf - professioneller Umgang mit online-Formaten

Oase; Seminar für Slavistik / Lotman-Institut

  • Queer im Leben

Dez. 2.1 Student Lifecycle Services

  • Studentinnen machen sich stark!

RUB Research School

  • Lore-Agnes Stipendium für internationale Postdoktorandinnen mit Kind und Familie

Medizinische Fakultät

  • MentÄ - Erfolgreich in der Wissenschaft

Juristische Fakultät

  • Veranstaltungsreihe "Gender im Recht"

Katholisch Theologische Fakultät

  • Spot on: Frauen in der theologischen Forschung und Lehre

Lore-Agnes-Projekte 2019

Fakultät für Sportwissenschaft

  • STARTKLAR - Für mehr Frauen in der Sportwissenschaft

Fakultät für Philologie/ Institut für Medienwissenschaft

  • Gender & Diversity in Lehre und Studium - ein transmediales Kommunikations und Workshopangebot für Lehrende und Studierende der Fakultät für Philologie

Marie Jahoda Center for Int. Gender Studies

  • Anti-Genderismus: Entwicklung einer Strategie gegen Angriffe im Bereich der Geschlechterforschung

Fakultät für Psychologie, AG Familienforschug

  • GENDER - LGBTIQ* II: Gender, Equality, Needs - Diversity Efforts at Ruhr University for LGBTIQ*Students

Fakultät für Mathematik

  • Coaching für Frauen bei Alexandra Busch

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

  • Broschüre "Tipps für den Berufseinstieg und die Karriereplanung" & "Kompetenzentwicklung für beruflichen Erfolg" - Ein Assessment Center Coaching für Frauen

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

  • Mentoring-Netzwerk "Von Studentin zu Studentin"

Katholisch Theologische Fakultät

  • In Führung gehen! - Führungskompetenzen und networking im peer-mentoring für Frauen in der theologischen Wissenschaft

Lore-Agnes-Projekte 2018

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

  • Workshops zur Karriereplanung für Frauen

Fakultät für Sportwissenschaft

  • Gemeinsam unterwegs - Schülerinnen auf dem Weg in die Sportwissenschaft

Katholisch Theologische Fakultät

  • Theologische Forschung für Frauen - Ein Mentoringprogramm für Studentinnen der Master- bzw. der 3. Studienphase des Magisters

Fakultät für Chemie und Biochemie

  • Einstieg in Forscherinnenkarrieren in der Chemie

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

  • Erstellung eines Booklets und anderer Printmaterialien mit dem Thema "Wir gestalten die Zukunft: Ingenieurinnen im Fokus"

Medizinische Fakultät, Medizinisches Proteom-Center

  • Mit Potenzial ins PostDoc

Fakultät für Sozialwissenschaft, Direktorium Gender Studies

  • Internationale Tagung zur Eröffnung des „Marie Jahoda Center for International Gender Studies“ sowie 25 Jahre Marie Jahoda-Gastprofessur (Festakt und Workshops)

Fakultät für Psychologie

  • GENDER - LGBTIQ*: Gender, Equality, Needs - Diversity Efforts at Ruhr University for LGBTIQ*-Students

Lore-Agnes-Projekte 2017

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

  • Karriereplanung für Frauen in Wirtschaft & Wissenschaft

Juristische Fakultät, Fakultät für Sozialwissenschaft, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft

  • Team up! - Interdisziplinäre Karriereplanung für Frauen an der Fakultät für Sozialwissenschaft, der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft und der Juristischen Fakultät

Fakultät für Sportwissenschaft

  • Come together - Schülerinnen treffen Sportstudierende und SportwissenschaftlerInnen

Katholisch Theologische Fakultät

  • Theologische Forschung für Frauen - Ein Mentoringprogramm für Studentinnen der Master- bzw. der 3. Studienphase des Magisters

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Motivation - Der Schlüssel zum Erfolg

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

  • Für Wissenschaft begeistern: MasterStudentinnen Einblick in die Forschungs-Community ermöglichen

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

  • Fortbildungs- und Coaching Reihe "wir machen stark"

Lore-Agnes-Projekte 2016

Fakultät für Philosophie und Erziehungswissenschaft (IfE)

  • Veranstaltungsreihe: "Geschlecht und ..." - Heterogenität als Thema erziehungswissenschaftl. Lehre

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

  • Karriereplanung für Frauen in Wirtschaft & Wissenschaft

Fakultät für Psychologie

  • WOMENTOR – Mentoring-Programm für Juniorprofessorinnen

Fakultät für Maschinenbau

  • Mentoringprogramm: Förderung unternehmerischer Kompetenzen für Masterandinnen im Maschinenbau

Fakultät für Mathematik

  • Wochenendworkshop für Frauen

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Mit der Stimme überzeugen

Fakultät für Biologie und Biotechnologie

  • Best Practice: Neues lernen - Kooperieren - Innovieren

Medizinische Fakultät

  • Mit Potential ins PostDoc

Lore-Agnes-Projekte 2015

Katholisch-Theologische Fakultät

  • sheboss - Führungsseminare von Frauen für Frauen

Fakultät für Sportwissenschaft

  • Für Schülerinnen attraktiv: ein Sportstudium und das Berufsfeld Sport

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Frauenwochenende

Fakultät für Physik und Astronomie

  • Kommunikationstraining für Männer

Fakultät für Biologie und Biotechnologie

  • Best practice - Forschung und Karrierewege von Wissenschaftlerinnen

Fakultät für Biologie und Biotechnologie

  • Mentoring Programm BioMed@RUB für promovierte Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen
Bildliche beispielhafte Darstellung eines Doktorhuts
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