Diversity Flaggen
Das Bild zeigt zwei Regenbogenflaggen vor blauem Himmel, außerdem eine Flagge mit dem Logo von "Let´s Europe"

Diversity Day

Mit einem jährlichen Diversity Day feiert der Campus der Ruhr-Universität seine Vielfalt.

Schwerpunktthema Diversity Day 2025: Rassismus

Der Eintritt ist wie immer frei.

Programm

Dienstag, 27. Mai

  • Walk of Diversity
    Beim Walk of Diversity auf dem Forum vor der Universitätsbibliothek können sich Besucher*innen an vielen Ständen zu Rassismus, Diversität und kultureller Vielfalt informieren.
  • Diversity Dialogue mit der Prorektorin für Diversität, Inklusion und Talententwicklung
    Von 10:30 bis 11:30 Uhr bietet Frau Prof. Karle einen Diversity Dialogue im Foyer der Universitätsverwaltung an.
  • Workshop: Safer Space für BIPoC FLINTA* mit Jasmin Mouissi
    Von 16 bis 19 Uhr online über Zoom (Infos und Anmeldung unten in der Klappbox)
Inhalte und Anmeldung Workshop Safer Space für BIPoC FLINTA* mit Jasmin Mouissi

Von 16 bis 19 Uhr online über Zoom

Zur Anmeldung

Zum Inhalt

In diesem Workshop lädt Jasmin euch dazu ein, gemeinsam einen Raum zu schaffen, in dem wir uns intensiv mit unseren Erfahrungen als BIPoC FLINTA* beschäftigen können.

Rassismus ist eine spezielle Form der Diskriminierung. Für viele Menschen sind Rassismuserfahrungen fester Bestandteil des Alltags, ein ständiger Begleiter, der immer und immer wieder schmerzhafte Erfahrungen hinterlässt. Rassismus kann auch in der Verschränkung mit anderen Diskriminierungsformen sehr wirkmächtig sein.

Sich mit dieser strukturellen Gewalt konfrontiert zu sehen und damit umgehen zu müssen, kann für Betroffene eine enorme Herausforderung sein.

Empowerment ist eine Widerstandsform gegen Rassismus. Safer Spaces können dabei als eine Handlungsstrategie dienen, um sich bewusst mit der eigenen Lebensrealität auseinanderzusetzen.

Dieser Workshop bietet einen geschützte(re)n Raum an und rückt die Erfahrungen von BIPoC FLINTA* an der Ruhr-Universität Bochum ins Zentrum.

Auch in Safer Spaces sind unterschiedliche Machtverhältnisse wirksam. Wir werden dafür ein Bewusstsein erarbeiten, mit dem Ziel unsere individuelle und kollektive Widerstandskraft gegen Rassismus und intersektionale Diskriminierung zu bestärken.

Teilnehmende können über Erlebnisse in den Austausch kommen, Klarheit über Rassismus und intersektionale Diskriminierung gewinnen, Handlungsmöglichkeiten entwickeln, Ressourcen für Widerstand und Selbst-Bemächtigung erforschen, sich vernetzen und Kraft schöpfen.

Die Workshop-Leitung über sich

Mein Name ist Jasmin Mouissi. Ich lebe, liebe, lerne und lache als Schwarze Frau. Seit vielen Jahren denke, spreche, forsche, schreibe und lehre ich über Empowerment, Rassismus- und Machtkritik sowie Kritisches Weißsein mit dem Ziel, eine verbundenere und friedvollere Welt mitzugestalten.

Dabei arbeite ich aus einer intersektionalen Perspektive mit bedarfs- und prozessorientierten Angeboten, um Menschen in ihrer Mehrdimensionalität zu begegnen.

Mittwoch, 28. Mai 2025 | Veranstaltungszentrum

Alle Vorträge und Diskussionsrunden sowie die Begrüßung werden online übertragen. → Live mitverfolgen

12:30 - 15 Uhr | Vorträge und Podiumsdiskussion

  • 12:30 Uhr | Begrüßung und Eröffnung
    durch die Prorektorin für Diversität, Prof. Dr. Isolde Karle.
  • 12:45 Uhr | Fachvortrag
    mit Prof. Dr. Lorenz Narku Laing zu „Rassismus in intersektionaler Perspektive“
  • 13:30 Uhr | Diskussion des Vortrags
  • 14 Uhr | Podiumsdiskussion mit Moderatorin Sarah Vecera und
    • Prof. Dr. Karim Fereidooni
    • Dr. Nathalie Eleyth
    • David Schupp
    • Bonnie Aurich
  • 15 Uhr | Kaffeepause
    im Foyer des Veranstaltungszentrums (VZ)

15:30 - 17 Uhr | Workshops

Diese Workshops finden in verschiedenen Räume im Veranstaltungszentrum (VZ) statt.

Sarah Vecera | Empowerment Workshop für People of Color

In dem Workshop liegt der Fokus auf den Perspektiven und Bedürfnissen von People of Color – all diejenigen sind willkommen, die sich nicht zur deutsch-weißen Dominanzgesellschaft zugehörig fühlen.

In einem Safer Space werden die Kompetenzen in den Blick genommen. Es werden Handlungsoptionen und Perspektivwechsel erarbeitet, um die Teilnehmenden zu stärken und Diskriminierung entgegenzuwirken.

Prof. Dr. Karim Fereidooni | Antimuslimischer Rassismus in Gesellschaft und Schule

Antimuslimischer Rassismus ist in Gesellschaft und Institutionen weiterhin verbreitet. In der Schule gibt es nicht nur Bildungsdiskriminierung gegenüber Schüler*innen, sondern auch eine Benachteiligung gegenüber Lehrkräften mit Migrationsgeschichte.

Wie lässt sich Rassismus sichtbar machen? Welche Rassismuserfahrungen machen Menschen an Schulen?

Karim Fereidooni geht auf Ergebnisse seiner Untersuchung „Rassismuserfahrungen im Lehrer*innenzimmer“ als auch auf Studien zum Thema „Rassismus im Klassenzimmer“ ein.

Im Mittelpunkt steht die Frage: Warum ist es nach wie vor schwierig über Rassismus(erfahrungen) in Gesellschaft und Schule zu sprechen?

Dr. Nathalie Eleyth | „Alltagsrassismen“: subtile Erscheinungsformen von Rassismus

Weil Rassismus überall ist, fällt es oft schwer, ihn zu erkennen. Er ist in unserem Wissen, unserer Sprache und unserer Alltagskultur. Viele Menschen begreifen Rassismus als absichtsvolle verbale Herabwürdigungen oder als körperliche Gewalt.

Dabei kennt Rassismus sehr subtile Formen: So tragen sogenannte Mikroaggressionen, unbewusste Vorannahmen und gut gemeinte, aber verletzende Bemerkungen zur Aufrechterhaltung rassistischer Strukturen bei.

Der Workshop beleuchtet anhand von Bild- und Textmaterial (aus Werbung, Zeitungen, Sozialen Medien) diese alltäglichen Erscheinungsformen von Rassismus und richtet sich an alle, die im Alltag sensibler für rassismuskritische Perspektiven werden möchten.

Sie wollen sich beim nächsten Diversity Day engagieren?

Der Walk of Diversity ist eine großartige Gelegenheit, sich als diverse Community zu präsentieren oder der Hochschulöffentlichkeit zu zeigen, wie Sie als Einrichtung arbeiten, um alle Menschen auf dem Campus mitzunehmen.

Anmeldungen für den Diversity Day 2025 werden gerne entgegengenommen.

Über den Diversity Day

Das Prorektorat für Diversität, Inklusion und Talententwicklung lud 2022 erstmals zum Walk of Diversity ein. Damit machte es nicht nur die diversen Communities sichtbar, sondern auch die Arbeit im Bereich Diversität und das Ziel der Hochschulleitung, allen Menschen an der Ruhr-Universität – mit verschiedenen sexuellen Orientierungen und Genderidentitäten, mit Behinderung, verschiedenen Herkünften und religiösen Prägungen – eine gute Lern- Lehr- und Arbeitswelt zu schaffen.

Um diese Vielfalt präsent zu halten, wird der Diversity Day nun jedes Jahr an der Ruhr-Universität gefeiert.

Studierende, wissenschaftliches Personal und Mitarbeitende in Technik und Verwaltung gestalten ein buntes Programm mit informativen Poster-Ständen, Vorträgen, Workshops, künstlerischen Performances und vielem mehr und zeigen so, dass sie Teil der Diversity-Gemeinschaft der Ruhr-Universität sind, die sich für Empowerment aller Hochschulangehörigen einsetzt.

Rückblicke

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