Diversity-Portal
Porträt Susanne Schutta

Die Beauftragte für das Betriebliche Eingliederungsmanagement berichtet von ihrer Arbeit.

Studierende von hinten

Was bedeutet es eigentlich, neurodivers an der Uni zu sein?

Kerstin Hellwig

Die Bochumer Medizinerin wird für ihre bahnbrechenden Forschungsarbeiten geehrt.

Still Video Video Bias-sensible Auswahlverfahren

Das Video lädt Sie ein, sich aktiv mit Unconscious Bias auseinanderzusetzen und die eigenen Gestaltungsspielräume an unserer Universität ganz bewusst zu nutzen.

Die Vielfalt der Menschen, die hier arbeiten, studieren, forschen und lehren, ist unsere große Stärke. Sie alle machen die Ruhr-Universität aus. Dafür stand und steht die Ruhr-Universität von Anfang an: Sie eröffnet allen unabhängig von ihrem kulturellen oder biografischen Hintergrund die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten und sich einzubringen.

Inhalte dieser Seite

Aktuelles

Termine und Veranstaltungen
  • Ab dem 22. Oktober startet im UFO die Vortragsreihe „Gerechte Lehre für neurodivergente* Menschen vom studentischen Initiativprojekt Campus Neurodivers → Weitere Infos und Link zu Programm / Anmeldung im Newsportal-Beitrag
  • Wie können Kommunikations- und Beratungssituationen mit Studierenden im Autismus-Spektrum professionell gestaltet werden? In einem Workshop am 3. Dezember 2024 sollen Grundlagen einer autismussensiblen und empathischen Gesprächsführung im Beratungskontext vermittelt werden. Weitere Informationen
  • Im Sommersemester 2024 findet im Rahmen des Lore-Agnes-Projektes „GeDiL – Studentische Bedarfe an eine gender- und diversitätsgerechte Lehre“ eine Workshopreihe statt. Weitere Informationen

Im Gespräch zu Diversitätsthemen
Alle Interviews

Vielfalt an der RUB – unsere Handlungsfelder

Wir lernen in Wertschätzung und Respekt voneinander und miteinander. Diskriminierung und Ausgrenzung wirken wir gezielt entgegen. Es ist für eine moderne Universität elementar, prinzipiell alle menschlichen Begabungsressourcen zu erschließen und zu nutzen.

Akteur*innen

Diversität sichtbar machen, Diskriminierung entgegenwirken und Talente gezielt fördern: Dafür setzen sich verschiedene Einrichtungen und Akteur*innen rund um das Prorektorat Diversität, Inklusion und Talententwicklung ein. Sie verstehen es als ihre Aufgabe, die vielen Diversitätsthemen, Projekte und Anlaufstellen zu bündeln, noch besser zu vernetzen und eine Gesamtstrategie zu entwickeln.

Richtlinien und Handlungsempfehlungen

Charta der Vielfalt

Die RUB hat sich mit der Charta der Vielfalt verpflichtet, einer Vielfalt von wissenschaftlichen Diskursen und weltanschaulichen Perspektiven Ausdruck zu verleihen. Sie betrachtet diese Diversität als Gewinn für die Universität und ihre akademische Gemeinschaft. 2013 wurde die Charta von der RUB unterzeichnet.

Diversität mit Tradition

Meilensteine der Vielfalt
Unsere Erfolge
Bildliche beispielhafte Darstellung eines Doktorhuts
Über uns: Universitätsportal
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