Diversität weiter denken. Rückblick auf das Projekt KLUB
"Paradoxien und Potentiale der Diversity-Politik" (Aladin El-Mafaalani)
Am 16. Mai 2024 laden wir zum Austausch über Diversitätspolitik und Diversitätskultur an die RUB ein. Der Soziologe Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani diskutiert Paradoxien und Potentiale der Diversity-Politik. Das Projekt Ko-Labor Unconscious Bias stellt seine Angebote zur Auseinandersetzung mit Bias und seinen Auswirkungen vor.
Alle Mitglieder der RUB sowie interessierte Gäste sind herzlich zum Austausch eingeladen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Programm
- Get-Together
- Begrüßung: Prof. Dr. Isolde Karle, Prorektorin für Diversität, Inklusion und Talententwicklung
- Projektrückblick: Katharina Zilles, Ko-Labor Unconscious Bias ‘Unconscious Bias als Konzept für Diversitätsarbeit an Hochschulen‘
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Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani (Technische Universität Dortmund)
'Paradoxien und Potentiale der Diversitätspolitik‘
In dem Vortrag werden Herausforderungen der Diversitätspolitik vor dem Hintergrund aktueller Entwicklungen dargestellt. Dabei werden Widersprüchlichkeiten und Paradoxien in dem Feld systematisiert und reflektiert. Zugleich werden die zentralen Potenziale universitärer Diversitätspolitik herausgestellt.
- Diskussion im Plenum
- Informeller Austausch und Ausklang
