Diversität an der RUB verankern

Am 15.05.2023 widmeten sich Prorektorin Prof. Dr. Isolde Karle und insbesondere der Think Tank Diversity in einem Strategieworkshop den Ergebnissen der Auftaktveranstaltung. Dabei wurden die Inhalte einer Stärken-Schwächen-Analyse unterzogen, wobei die Handlungsfelder "Strategie und Struktur", "Studium und Lehre" und "interne Kommunikation" fokussiert wurden. Es hat sich gezeigt, dass sich die Ruhr-Universität durch eine Vielzahl engagierter Personen und Angebote auszeichnet. Gleichzeitig sind die Prozesse an einer großen Universität wie der RUB oft komplex, vielschichtig und schwer zu steuern. Der nächste Schritt besteht darin, die Ergebnisse des Strategieworkshops in konkrete Maßnahmenvorschläge umzuwandeln, die zur nachhaltigen Verankerung von Diversität in den Strukturen der RUB beitragen.

Am 17. April 2023 fand eine erfolg- und resonanzreiche Auftaktveranstaltung unter Leitung der Auditorin Dr. Karoline Spelsberg-Papazoglou vom Stifterverband statt.

Insgesamt beteiligten sich ca. 100 Personen aus unterschiedlichen Bereichen der Universität über alle Statusgruppen hinweg und diskutierten intensiv darüber, wie Diversität nachhaltig in den Strukturen der RUB verankert werden kann.

Mitglieder aus dem Think Tank Diversity sprachen in kurzen Impulsbeiträgen über die Themen Inklusion, Rassismus, First Generation Students, Unconscious Bias und familienfreundliche Semesterzeiten. In Barcamps wurden im Anschluss daran thematische Bedarfe aufgezeigt und viele Anregungen aus Betroffenenperspektive diskutiert.

Die Ergebnisse des Workshops fließen in die geplanten Anschlussworkshops ein.