Die Kommission für Diversität hat mittlerweile den Think Tank Diversity abgelöst.
Think Tank Diversity
Der Think Tank unterstützt die Arbeit der Prorektorin für Diversität, Inklusion und Talententwicklung mit Blick auf thematische und strategische Fragestellungen.
Aufgaben
- Beratung der Prorektorin mit Blick auf eine zentrale Diversity-Strategie
- Ziel- und Konzeptentwicklung unter Einbezug pluraler Perspektiven
- Ideen und Impulse sammeln, um Diversität noch besser wahrzunehmen und konkrete Maßnahmen für die Talententwicklung zu erarbeiten
Mitglieder
Die Mitglieder des Think Tanks wurden über alle Statusgruppen hinweg anhand der unterschiedlichen Handlungsfelder des Prorektorats ausgewählt. Neben wissenschaftlichen Expert*innen sind auch von Diskriminierung Betroffene, Mitglieder der Gleichstellungskommission und Expert*innen aus der Universitätsverwaltung im Think Tank vertreten.
Im Think Tank vertreten sind
- Prof. Dr. Isolde Karle
- Jun.-Prof. Dr. Karim Fereidooni
- Prof. Dr. Katja Sabisch
- Prof. Dr. Hans Alves
- Jun.-Prof. Dr. Juliane Czierpka
- Prof. Dr. Huu Phuc Nguyen
- Prof. Dr. Anjana Devi
- Nathalie Eleyth
- Yazgi Yilmaz
- Fotini Kouneli
- Dr. Martin Radermacher
- Annika Fink
- Andrea Kaus
- Dr. Benedikt Jürgens
- Michaela Kusal
- Michalina Trompeta
- Nadine Müller
- Dr. Wanda Gerding
Sitzungstermine
Die Sitzungen des Think Tanks finden in der Regel drei Mal im Semester statt und sind nicht öffentlich.
Struktur und Hintergründe