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Lehrender erklärt etwas

Personalentwicklung für Teams und Organisationen

Vertrauen und Wertschätzung sind die Basis für eine gelingende Zusammenarbeit. Die Organisations- und Personalentwicklung der RUB begleitet Führungskräfte dabei, Teams und Organisationseinheiten zu festigen. Gemeinsam mit ihren Beschäftigten schafft die RUB ein klares Bewusstsein für die eigenen Stärken, dafür wie diese die Dynamik des Teams beeinflussen und welche Talente und Fähigkeiten jedes Team-Mitglied einbringen kann.

An der RUB helfen und vermitteln Coaches in schwierigen Situationen und sorgen so für stabile und starke Teams. Sie setzen sich gemeinsam mit den Mitarbeitern mit Herausforderungen auseinander und schaffen so eine tragfähige Vertrauenskultur. Die Organisations- und Personalentwicklung der RUB stärkt Rollen und Verantwortlichkeiten und richtet Teams gezielt auf ihre kollektiven Begabungen aus.

Teamentwicklung

Mit einer professionellen Beratung werden in enger Zusammenarbeit mit den in den jeweiligen Teams, Bereichen oder Organisationseinheiten verantwortlichen Personen darin unterstützt ihre Zusammenarbeit erfolgreich, konstruktiv und gewinnbringend zu gestalten. Führungskräfte werden bei der Veränderung der Strukturen und Prozesse ihrer Arbeitseinheit konzeptionell, strategisch und operativ zu folgenden Themen unterstützt:

  • Verbesserung der Servicequalität
  • Verbesserung von Information und Kommunikation
  • Schnittstellenoptimierung
  • Führung
  • Zusammenarbeit
  • Teamentwicklung
Personalentwicklung
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