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Berufungspolitik

Lehre und Forschung sind der Ausgangspunkt und der Auftrag der RUB. Deshalb legt die RUB höchste Maßstäbe an, wenn es um ihre Qualität geht. Bei der Auswahl unserer Professorinnen und Professoren folgt die RUB einer klaren, fairen und transparenten Politik.

Berufungen: Gezielt und vorausschauend

Professorinnen und Professoren sind das Gesicht der Universität und schaffen das Profil der Lehre und Forschung. Deshalb sind Berufungen für die Qualität und die Weiterentwicklung der RUB von großer Bedeutung. Damit die RUB die besten Kandidatinnen und Kandidaten für sich gewinnen kann, setzt sie im Berufungsverfahren auf einen transparenten, fairen und wertschätzenden Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern.

Die tragenden Säulen unserer Berufungspolitik sind:

  • Strategisch: Die RUB denkt ganzheitlich. Die Prioritäten beruhen ebenso auf hochschulstrategischen und wissenschaftlichen Erfordernissen wie auf mittelfristigen finanziellen Handlungsspielräumen.
  • Fair: Die RUB schafft gezielt Anreize für die Fakultäten, die Karriere von Frauen in der Wissenschaft zu fördern. Die gleichstellungsorientierte Berufungspolitik lässt den Anteil der weiblichen RUB-Mitglieder in Führungspositionen nachhaltig wachsen.
  • Grenzenlos: Die Besetzungspolitik fördert den interdisziplinären Austausch und erhöht den Anteil von internationalen Professorinnen und Professoren an der RUB.
  • Verbunden: Vom Ausschreibungstext über die Berufungsliste bis zur Ruferteilung: Die einzelnen Schritte und Entscheidungen im Freigabe- und Berufungsprozess sind systematisch miteinander verknüpft.
  • Zukunftsfähig: Die RUB schafft Zukunft. Deshalb betreibt die RUB eine aktiv vorausschauende Besetzungspolitik. Das gebündelte Freigabeverfahren berücksichtigt die absehbaren Vakanzen mehrerer Jahre.
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