Berufungspolitik
Lehre und Forschung sind der Ausgangspunkt und der Auftrag der Ruhr-Universität Bochum. Deshalb legt die Universität höchste Maßstäbe an, wenn es um deren Qualität geht. Bei der Auswahl unserer Professorinnen und Professoren folgt die Ruhr-Universität einer klaren, fairen und transparenten Politik.
Berufungen: Gezielt und vorausschauend
Professorinnen und Professoren sind das Gesicht der Universität und schaffen das Profil der Lehre und Forschung. Deshalb sind Berufungen für die Qualität und die Weiterentwicklung der Ruhr-Universität von großer Bedeutung. Damit die Universität die besten Kandidatinnen und Kandidaten für sich gewinnen kann, setzt sie im Berufungsverfahren auf einen transparenten, fairen und wertschätzenden Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
Die tragenden Säulen unserer Berufungspolitik sind:
- Strategisch: Die Ruhr-Universität Bochum denkt ganzheitlich. Die Prioritäten beruhen ebenso auf hochschulstrategischen und wissenschaftlichen Erfordernissen wie auf mittelfristigen finanziellen Handlungsspielräumen.
- Fair: Die Ruhr-Universität Bochum schafft gezielt Anreize für die Fakultäten, die Karriere von Frauen in der Wissenschaft zu fördern. Die gleichstellungsorientierte Berufungspolitik lässt den Anteil der weiblichen Mitglieder in Führungspositionen nachhaltig wachsen.
- Grenzenlos: Die Besetzungspolitik fördert den interdisziplinären Austausch und erhöht den Anteil von internationalen Professorinnen und Professoren an der Ruhr-Universität.
- Verbunden: Vom Ausschreibungstext über die Berufungsliste bis zur Ruferteilung: Die einzelnen Schritte und Entscheidungen im Freigabe- und Berufungsprozess sind systematisch miteinander verknüpft.
- Zukunftsfähig: Die Ruhr-Universität Bochum schafft Zukunft. Deshalb betreibt sie eine aktiv vorausschauende Besetzungspolitik. Das gebündelte Freigabeverfahren berücksichtigt die absehbaren Vakanzen mehrerer Jahre.
