Ethik und Werte des Berufungsverfahrens
Unsere Berufungsverfahren fußen auf ethischen Werten, die der Ruhr-Universität als Hochschule wichtig sind. Die Ruhr-Universität Bochum sucht nach Menschen, die Lehre und Forschung voranbringen und die Universität mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und ihrer Persönlichkeit bereichern. Dabei achtet die Ruhr-Universität Bochum auf Qualifikationen – und nicht auf Geschlecht, Nationalität oder andere Äußerlichkeiten.
Gendergerechtigkeit
- Die Ruhr-Universität Bochum hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Anteil von Frauen auf Spitzenpositionen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Deshalb hat das Rektorat ein spezielles Anreizsystem zur Berufung von Professorinnen aufgelegt:
- Fakultäten, die eine Professur mit einer Wissenschaftlerin besetzen, erhalten einmalige Mittel in Höhe von 20.000 Euro, die der Neuberufenen zur Verfügung gestellt werden.
- Die Berufungsordnung der Ruhr-Universität sieht die Möglichkeiten der aktiven Rekrutierung vor. So lässt sie auch während des laufenden Verfahrens weitere Bewerbungen zu.
- Die Ruhr-Universität Bochum nimmt am „Professorinnen-Programm" des Bundes und der Länder teil. Dieses fördert derzeit gleich drei Professuren an der Ruhr-Universität.
Chancengleich
Gleiche und faire Chancen für alle: Die Ruhr-Universität Bochum verfügt über Angebote und Initiativen für die Gleichstellung von Mann und Frau an der Universität.
Women Professors Forum
Im Women Professors Forum kommen Wissenschaftlerinnen zusammen, um sich gegenseitig zu fördern und Erfahrungen auszutauschen.
Professur mit Familie
Kind und Karriere sind an der Ruhr-Universität gut vereinbar. Ebenso unterstützt die Ruhr-Universität Bochum ihre Beschäftigten, wenn sie sich neben dem Job um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Die Ruhr-Universität möchte ihre Spitzenkräfte halten und ihnen beim Vereinbaren von Familie und Karriere zur Seite stehen.
Internationalisierung
Gute Forschung lebt vom globalen Austausch, daher ist die Forschung an der Ruhr-Universität weltweit vernetzt. In internationalen Teams arbeiten Forschende gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt interdisziplinär am gleichen Thema. Bei der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung in Forschung, Lehre und Wissenstransfer sowie in allen anderen Belangen der Internationalisierung unterstützt das International Office die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Ruhr-Universität Bochum.
Für alle Gäste aus dem Ausland ist das Welcome Centre die erste Anlaufstelle. Dort bekommen internationale Forschende kompetente Beratung und Hilfe bei der Vorbereitung und Durchführung ihres Aufenthaltes an der Ruhr-Universität Bochum.
Interdisziplinär
Die Ruhr-Universität legt besonderen Wert auf interdisziplinäre Lehre und Forschung. Sie ist davon überzeugt, dass ein Forschungsgegenstand aus mehr als einer fachspezifischen Perspektive betrachtet werden kann und sollte. Deshalb ermöglicht und fördert die Ruhr-Universität Bochum den interdisziplinären Austausch zwischen unseren Beschäftigten – auch über Ländergrenzen hinaus. In Research Departments und Forschungseinrichtungen setzen wir bewusst auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Das nötige Handwerkszeug dafür können Forschende, je nach Vorkenntnissen, im Zentrum für Hochschuldidaktik oder der Research School erwerben.
Lebenslanges Lernen
Die Ruhr-Universität Bochum bietet Professorinnen und Professoren eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungskursen an. Vom Englischkurs über die Einführung in Excel bis zum Personalführungsseminar können Beschäftigte die für sie passende Fortbildung finden. Zudem unterstützen verschiedene Einrichtungen die Beschäftigten von Anfang an dabei, eine zu ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen passende Karrierestrategie zu gestalten.
