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Panorama der RUB

Personalentwicklung für Führungskräfte und Teams

Führungskräfte geben Orientierung und konstruktives Feedback. So sorgen sie für optimale Arbeitsbedingungen für ihre Beschäftigten. Um dieser herausfordernden Aufgabe gerecht zu werden, bilden sich Führungskräfte gezielt fort und weiter.

Führungs- und Managementkompetenz

Führung an der Hochschule gestaltet sich vielfältig – sei es in der Wissenschaft, der Verwaltung, der Technik oder auch in Projekten. Ob neu im Führungsgeschäft oder erfahren, in der Verwaltung, als Professorin oder Professor am Lehrstuhl oder als Projektleitung ohne formale Weisungsbefugnis – die RUB bietet ein auf jeden Bedarf abgestimmtes Angebot.

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Mentoring für Führungskräfte

Mit der RUB in Führung gehen: Die Praxis ist der beste Lehrermeister. Deshalb geben erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen an neue Beschäftigte weiter. So lernen diese aus erster Hand, worauf es ankommt und wie sie Herausforderungen souverän meistern. Die Mentoringprogramme entwickeln so individuell und bedarfsgerecht die Karrieren neuer Führungskräfte.

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Coaching für Chefs und Chefinnen

Einige Fragen lassen sich am besten unter vier Augen klären. Deshalb erhalten Führungskräfte an der RUB auf Wunsch eine individuelle 1:1-Beratung. Jedes Coaching ist speziell auf den Bedarf zugeschnitten. So lassen sich Lösungen finden und Strategien schaffen, die genau zur Situation und der Persönlichkeit passen. Gemeinsam mit einem externen Coach können Professorinnen und Professoren die weitere Entwicklung ihrer individuellen Laufbahn ausloten.

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Teamentwicklung

Wir machen Teams stärker: Die Organisations- und Personalentwicklung der Ruhr-Universität begleitet Führungskräfte dabei, Teams und Organisationseinheiten zu festigen. Sie hilft und vermittelt in schwierigen Situationen und sorgt so für stabile und starke Teams. Dabei analysieren die Teams, welche Fähigkeiten die Teammitglieder in die gemeinsame Arbeit einbringen und wie diese am besten zum Gelingen der Arbeit beitragen können.

Teamentwicklung an der RUB

Personalentwicklung
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