Diversität

Structure and background

Making diversity visible, counteracting discrimination and promoting talent in a targeted manner: This is what Prof. Dr. Isolde Karle has been working towards in the Vice-Rectorate for Diversity, Inclusion and Talent Development since 2021. Her task is to bundle the many diversity topics, projects and contact points, network them even better and develop an overall strategy.

Actors

Prof. Dr. Isolde Karle

Vice Rector for Diversity, Inclusion and Talent Development

Professor Isolde Karle was elected as the first Vice Rector for Diversity, Inclusion and Talent Development in 2021. Under her tenure, RUB will place an even stronger focus on diversity and will coordinate and maintain projects and institutions that have existed ever since the university was established.

Commission for Diversity

Members, Contact, Dates

Gleichstellungsbeauftragte der RUB: Nadine Müller und Dr. Wanda Gerding

Gleichstellungsbüro

Antidiskriminierungsstelle

Ansprechpersonen vor Ort in den Fakultäten und Einrichtungen

Bunte Holzklötze als Sinnbild für Diversität

Decentralised Equal Opportunities Officers

Decentralised anti-discrimination officers

Diversity with tradition

Milestones of diversity

Our successes

Guidelines and recommendations for action

Das Wort "Diversity" auf bunten Klebezetteln

Codex

Freedom and diversity at RUB

Careers with equal opportunities

Compliance guidelines

Diverse Hände mit Gesten und Schildern Anti-Diskrimination, Solidarity, Regenbogenflagge und Paragrafen-Symbol.

Umgang am Arbeits- und Studienplatz

Anti-Discrimination Directive of Ruhr University Bochum

Hand mit Stift und Block mit geöffnetem Buch

Handout

Gender inclusive language

Charta der Vielfalt

With the Diversity Charter, RUB has committed itself to expressing a diversity of academic discourses and ideological perspectives. It regards this diversity as an asset for the university and its academic community. the charter was signed by RUB in 2013.

To the website Diversity Charter

Actions, projects, fields of action

at Ruhr University

Confronting Unconscious Bias

Blick von oben auf die Unibrücke mit Studierenden

Background

Study on experiences of discrimination

Ruhr-Universität Bochum is characterised by the great diversity of its students. A survey asked about experiences of discrimination and shows what needs to be adressed.

Study on experiences of discrimination

To the results report

Jahres-Highlight

Diversity Day

Mit einem jährlichen Diversity Day feiert der Campus der Ruhr-Universität seine Vielfalt und macht nicht nur die diversen Communities sichtbar, sondern auch die Arbeit im Bereich Diversität und das Ziel der Hochschulleitung, allen Menschen an der Ruhr-Universität eine gute Lern-, Lehr- und Arbeitswelt zu schaffen.

Diversity Audit

Diversität mitgestalten und verankern

Wie können wir es als RUB schaffen, Diversität nachhaltig in unseren Strukturen zu verankern? Damit beschäftigt sich das Diversity Audit, in dessen Rahmen alle RUB-Angehörigen zu den Diversitätszielen und -maßnahmen der Universität beitragen können.

Ein Ruheort für alle

Raum der Stille

Endlich war es soweit: Unter reger Teilnahme aus der Universität und erwartungsfrohen Blicken ist der Raum der Stille im Mensagebäude eröffnet worden. Hier einige Impressionen von der feierlichen Einweihung.

BREAKING DOWN BARRIERS

Inclusive university

Diversität

Übersicht